更新时间:2022.06.26
如果劳动者因公司拖欠工资而离职,离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须依法向
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在劳动关系,由用人单位举证其是否支付工资,即使没有离职证明,只要有其他能证明劳动关
1、在面临非法侵害威胁时,正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。 2、在遭受侵害时立即报警求助。 3、在被侵害之后要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。 4、在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议或行政诉讼。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
解除劳动合同证明书应该写明用人单位的名称和地址、劳动者的姓名、劳动者在单位的工作时间、解除劳动合同的原因、双方的义务以及确认双方劳动合同已解除的说明等。
关于新劳动合同法的司法解释内容是: 1.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 2.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳
公司的债务,股东一般不要负责。如果是公司拖欠的债务,则股东只需要以认缴的出资额或者认购的股份为限承担有限责任。而公司是以公司的全部财产对公司承担责任。
解除同居关系协议书并不需要办理公证,但是,如果当事人需要得到一种保证,则可以在签订解除同居关系协议书后,到公证处去进行公证。公证了终止同居协议书后,财产分割是有确定性的。一旦发生纠纷,可以向法院提起诉讼,提交解除同居协议,法院将参照协议中,
出资设立公司的协议可以通过定了合同的当事人协商一致后解除,或者出现合同约定的解除事由时,解除权人可以依法解除合同,还有如果出现下列法定情形时,可以由一方单方面解除协议: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人
村级党务公开内容是:根据党务公开条例,党的基层组织应该公开的内容有:党内学习教育情况、“三会一课”及主题党日情况、发展党员情况、民主评议情况、组织生活会情况、党费收缴情况、换届选举情况以及其他应当公开的党务等。其中群众关心的重点公开事项有:
交通事故伤害的证明,由公安交通管理部门出具;暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具; 见义勇为的证明,由当地民政部门出具;职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。 对于前三种情况,受伤害职工或其近亲属可以要求相关部门出具证明
公司解散,公司资金的处理方式有: 1、支付清算费用; 2、偿还所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 3、缴纳所欠税款; 4、清偿公司债务; 5、剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。