更新时间:2022.09.17
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
构成强奸罪,可能会被判处死刑。但其行为应当满足以下情形之一:1、犯罪情节恶劣的;2、、在公共场所当众强奸的;3、二人以上轮奸的;4、强奸妇女、奸淫幼女多人的,即强奸妇女、奸淫幼女的被害人达到三人以上的;5、奸淫不满十周岁的幼女,或者造成幼女
强奸妇女奸淫幼女导致的犯罪是一种相对较重的刑罚,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果是奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。如果情节严重会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。情节严重有五种情形。如果
行为人在实施了某种违法犯罪行为之后,是否应被立案追究其刑事责任,要看是否符合立案标准。涉嫌触犯强奸罪的行为人,实施了以下2个行为其中之一的,属于符合立案标准,侦查机关应该对其立案侦查:1、行为人使用暴力、胁迫又或者是其他同等恶劣的手段,强奸
离婚的时候一方有转移财产的行为是属于违法的。法律明确规定了如果任何一方隐藏,转移,变卖夫妻共同财产的,都是属于违法的行为。转移的一方在分割夫妻共同财产的时候,是要少分财产或者是不分财产的。离婚的时候,如果面对对方隐匿转移财产,那么一定要注意
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
被处以刑事拘留的行为人,并不是一般违法。这时候行为人已经涉及了刑事犯罪,可能需要承担相应的刑事责任。但是需要注意的是,必须经过法院的审判,才能认定行为人是有罪之人。未经审判,任何人都不得宣告行为人有罪。根据我国刑事诉讼法第82条的规定,公安
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
租用土地堆放砂石是违法的。因为对征用集体土地,相关法律规定了严格的批准权限。省、自治区、直辖市人民政府要把土地利用年度计划的执行情况,列为国民经济和社会发展计划执行情况的内容,再向同级人民代表大会报告。构成犯罪,违反土地管理法规,非法占用耕
投诉交警执法不公的方式如下: 1、案件已经办结,可以直接去法院以自诉案件起诉或申请复议; 2、带齐案卷材料,去交通事故处理部门的上级部门的纪委或督察上访,陈述自己上访的理由和依据。 根据相关法律规定可知,信访是指公民个人或群体,以书信、电子
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下:《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者