怀孕期间谋杀胎儿是否会丧失继承权？

同居关系不能享有法定的继承权利，但是存在一项例外。 就是如果同居者对被继承人尽了主要的抚养义务，或者依靠被继承人生活的，这时候同居关系的一方就可以适当分到少量财产。 首先需要明确一点，同居关系既不是违法关系，也不是法律严格保护的关系。只有经

祖父母去世，就意味着祖父母涉及的遗产继承程序的开始。如果这时候，父亲已经去世，而且是早于祖父母去世的，法律并没有剥夺父亲的继承权。相反，如果父亲留有子女，子女能够作为代位继承人，继承被代位继承人，也就是父亲应当继承的遗产份额。这主要是因为，

儿子过世父母有继承权，并且父母是第一顺位的继承人。继承开始后，如果被继承人留有遗嘱，那么按照遗嘱继承；没有遗嘱的话，那么就按照法定继承办理继承。法定继承开始时，先由第一顺序继承人继承，没有第一顺序继承人继承的，再由第二顺序继承人继承。第一顺

在我国法定的继承顺序中，父母是第一顺序继承人，即父母有权继承子女的遗产。《民法典》对于法定继承规定了两个顺序，第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承，没有第

谋杀未遂要怎么判且判多久，需要根据行为人的犯罪情节严重程度来具体分析。行为人实施了故意杀人的犯罪行为，但是属于犯罪未遂的形态，就应当在故意杀人罪的基础上，结合犯罪未遂的量刑进行处罚。具体而言，《刑法》第二百三十二条对故意杀人罪的定罪量刑做出

被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个

怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以离婚时一般是不用归还，也不用进行分割的。但是存在例外情况。根据相关司法解

离婚后子女有财产继承权。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。因此，在父母离婚了之后，子女都是可以继承父母的财产的。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序

儿子的遗产父母有继承权。父母、配偶等都是法定第一顺序继承人，基本上享有同等继承权。 遗产的法定继承顺序是： 1、父母、配偶以及儿子的子女作为法定第一顺序继承人继承遗产。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母，包括生

有遗嘱按遗嘱继承；没有遗嘱按法定继承，儿子、女儿都属于法定第一顺序继承人，原则上继承份额是一样的；按照法定继承，子女有赡养父母的义务，有赡养能力不尽赡养义务的，分割遗产时可以少分甚至不分。根据相关法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额通常是

怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本