更新时间:2022.12.22
要看情形而定。定金与违约金不能同时适用并不是绝对的,而是相对的。只要对违约金的性质、定金的性质予以明确约定,在某种情形下是可以同时适用的。 1、所谓定金,是债的一种担保方式,是指合同一方当事人为了担保合同的履行而预先向对方支付一定数额的金钱
可以约定违约金。依据我国相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失,过高于损失的,可以请求法院适当减少。超过损失30%一般认为过高于损失。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约
合同中能同时约定定金和违约金。合同中写了定金的,也可以写违约金,不过当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,只能选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
借款合同中可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时,应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但是当事人约定的违约金数额应当不能超过实际损失的百分之三十。
合同注明定金可退的,只要购房者不存在违约行为就可以成功退还定金。因为根据我国法律规定,给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;但如果收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
借款合同中,可以约定违约金。 法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违
合同约定的违约金不合理是可以要求变更的。法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金不是劳动合同的必备条款,可以约定,也可以不约定。
借款合同是能约定违约金的。《民法典》规定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。
合同中可以既约定违约金又约定定金,但是适用时只能适用其中一种。因为如果并用会加重违约方的责任,对违约方是非常不公平的。 在适用时如果定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。