劳动合同必须给自己留一份吗

当事人不必须约定合同履行地。合同的内容由当事人自行协商决定，不要求必须约定合同履行地。合同生效后，当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。

买卖不一定要有合同。依据我国民法典的规定，合同可以用书面的形式约定，也可以用口头的形式约定。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中

合同不是必须是书面的，只有要式合同要求是书面的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

是的，租房不签订合同是违法的。租房一定要签合同，合同就是房屋租赁合同，合同的内容中包括了出租人和承租人的权利和义务，还包括了房屋的租金，租期以及租金支付方式等。租房的时候一定要签合同，只有签了合同才能保障双方的合法权益，可以防止房东随时涨房

现在找到工作后都需要办理入职手续,而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同,这是一个常规必做的流程。

劳动法自己离职的： 1、如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己离职的，那劳动者可以获得经济补偿； 2、如果是劳动者自身的原因离职的，那么没有经济补偿。

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲

第一次嫖娼被抓，不是必须拘留，需要根据其违法程度确定。 《治安管理处罚法》规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 据此，第一次嫖娼被抓，情节较轻的，可以只处五百元

可以，但是不能给原用人单位造成经济或其他损失，否则需要承担赔偿责任。

自己离职是否赔偿要看情况，只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金， 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、没有及时足额支付工资的； 3、没有给员工缴纳社保的； 4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的； 5

在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。

合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。也就是说，除了第三条里的企业及单位，其他经济体是可以成为普通合伙人的。

劳动合同期满后会自动解除。自动解除后劳动者离职也要配合用人单位做好工作的交接，用人单位也应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。