工伤赔偿与医疗保险并存吗-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

若职工是遭受了工伤而需要住院治疗的话，此时只能通过工伤保险进行报销，也就说享受的仅仅是工伤待遇，而不能同时适用医疗保险。

律师普法

工伤和医疗保险合并了吗
没有。目前并没有相关文件说工伤合并入医疗保险。

2020.03.16 1,710
工伤保险与医疗保险之间有冲突吗？
没有。1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责

2020.04.06 1,108
交通事故医疗过错并存赔偿
1、交通事故和医疗过失是可以双赔的。 2、交通事故和医疗过失是两种不同的侵权行为，受害人是可以得到双赔的，交通事故和医疗过失的侵权人都应当承担侵权责任，对受害人进行赔偿。 3、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后

2021.04.07 139

专业问答

医疗保险和工伤赔偿并存怎么办？
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医

2022-09-13 15,340
工伤保险与工伤医疗保险能同时赔偿吗？
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2022-08-14 15,340
保险赔偿与民事赔偿可否并存
不可以，职业病除外。职工遭受工伤事故伤害，是由用人单位承担工伤保险责任，用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。职工获得工伤保险待遇之后，不可以在按民事侵权向用人单位

2022-10-16 15,340
工伤赔偿了医疗保险，哪些是工伤的医疗待遇
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗

2022-08-05 15,340

法律短视频

01:07
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两

726 2023.01.04
01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗
对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

1,810 2022.05.13
00:49
医疗事故赔偿100万多吗
医疗事故赔偿100万多不多，要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级，及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬

2,899 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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