员工主动提出离职需要什么手续

员工主动离职需要办理的手续如下： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查； 2、办理工作交接； 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务； 4、退还员工证件及结清工资； 5、若是公司提出解除劳动合同的，按照规定向员工支付经济补偿金； 6、签

根据我国相关法律规定，其我国的离婚方式是包括诉讼离婚和协议离婚两种的情形的，其诉讼离婚需要的手续为：由婚姻关系的一方向人民法院提出解除与对方婚姻关系的请求，人民法院接到起诉后，开始诉讼程序。人民法院在收到离婚诉讼后，进行审查，符合立案条件的

夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致并订立书面离婚协议，并亲自申请离婚登记，通过审查，再经过三十天离婚冷静期，双方亲自前往登记机构申请发给离婚证。协议离婚需要以下手续：离婚协议、结婚证、身份证等。

员工离职需要公司办的手续如下： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查； 2、归还公司财物、文件资料及清偿债务； 3、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金； 4、退还员工证件及结清工资。 员工要离职公司不

员工离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

新员工入职需要注意以下事项：自用工之日起一个月内签订书面劳动合同；自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记；其他。

员工主动辞职需要提前三十天告知用人单位。辞职的类型有： （1）劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签； （2）员工主动辞职，应当提前30天以书面形式

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

需要办理下来交接手续；1.按离职员工交接手续表工作交接明细表和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3.人力资

离婚需要的手续分为协议离婚手续和诉讼离婚手续： 1、协议离婚的，双方当事人向婚姻登记机关提交身份证、结婚证、户口本等相关材料，工作人员审核通过后办理离婚，发给离婚证； 2、诉讼离婚的，一方当事人向法院起诉，费用受理后先进行调解，调解不成的再

员工作为诉讼代理人出庭，除身份证和委托书以外，还需要提交： 1、劳动合同或者工作证。 2、单位出具的推荐函。

当事人双方自愿离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。办理离婚登记时，要持有本人的户口薄、身份证，本人的结婚证，双方当事人共同签署的离婚协议书。

女方提出离婚时需要办理的手续，要分情况来回答。协议离婚的，夫妻双方要先对共同财产、共同债务、孩子抚养权等问题协商一致，再一起到其中一方户口所在地的婚姻登记机关提交离婚申请。诉讼离婚的，要先向人民法院递交起诉状，按被告人数提出副本。人民法院会