双方离婚时一方不给抚养费怎么办

工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

欠工程款耍赖不给，债权人可以通过以下途径维权： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提起诉讼； 4、如果债务是有

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

中介拖欠工资不给，可以与公司进行协商。如果协商不成，那么可以采取以下途径： 1、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉举报之后，应当依法进行处理； 2、申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；

登记离婚之后，双方签订的离婚协议自办理离婚登记之日起生效。但是双方签订的离婚协议并不具有强制执行力，需要先向法院确定协议的效力，如有变更协议条款或者补充协议的一并提交法院认定。需要注意的是，当事人应当向具有管辖权的人民法院提起诉讼，通常是指

离婚纠纷中，女方有债务对于争取孩子的抚养权有一定的影响。在离婚的时候，如果双方对于争夺孩子的抚养权协商不一致，那么只能够由法院来裁判确定孩子的抚养权归属。如果孩子的年龄是两周岁以下，那么原则上还是由母亲抚养。如果孩子的年龄大于8周岁，那么需

男方有酗酒的行为，也可以争取孩子的抚养权。只要男方的酗酒行为没有给孩子带来不利的影响，没有给孩子带来伤害，同时男方还具有抚养能力抚养条件的，那么也可以争取孩子的抚养权。确定子女的抚养权问题，父母双方应当在保障子女利益的情况下进行协商，男女双

男方出轨，在离婚的时候，也可能会得到孩子的抚养权。具体来说，男方能够得到抚养权的情形，包括以下两种：1、男方与女方就孩子的抚养权问题，达成了一致协议，而且协议明确约定，由男方直接抚养未成年的子女；2、男方与女方无法就孩子的抚养权问题达成一致

夫妻二人因为其中一方有过错而解除夫妻关系的，有过错的一方假如没有重大疾病等不适宜抚养子女的情况，那么就可以与没有过错的一方平等争取子女的抚养权。能否取得子女抚养权，主要看该方抚养子女是否有利于子女权益，以及该方的具体情况是否适宜抚养子女。具

男方没有怎么照顾孩子，在争取抚养权上是非常不利的。因为男方不照顾孩子，那么孩子对男方的依赖性也比较小。法院在判决抚养权的时候一般不会改变孩子的生活环境，这样才能够减少离婚对于孩子的影响和伤害。所以如果孩子一直都是女方或者女方的父母在照顾，而

女方没有工作，想要争取孩子的抚养权会有一定的困难。因为孩子的成长肯定会有物质上的需要。如果女方不能够满足自己的生活需要和孩子的生活需要，那么肯定不利于孩子的成长和健康。这种情况下，法院大概率会把抚养权判给经济能力更好的一方。但是这也并不是决

打抚养费官司流程如下： 1、收集与抚养费相关的证据，例如抚养费协议书、法院判决书、对方收入证明等； 2、写起诉书。起诉书内容包括：原告、被告信息；诉讼请求和所根据的事实与理由等； 3、向有管辖权法院提起诉讼，提交起诉材料，法院立案后，预先缴