如何证明员工自己有工伤保险？

我们知道，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、及时获取劳动报酬的重要凭据。但现实中，许多不规范的用人单位为规避风险，不与劳动者订立书面劳动合同，或者将签订的劳动合同不返还给劳动者。从而给劳动者发生工伤事故后的维权

职工证明自己是在上下班途中是需要证明职工是在正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中，确定方式为是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情形。

员工遭遇工伤且有保险的，可以先去申请工伤认定，在被认定为工伤之后，则可以及时去向社保经办机构申请工伤赔偿，并提交工伤认定决定书、员工的医疗费单据等材料。

职工应当参加生育保险和工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，个人不缴纳。

1、当事人出示证件、证明； 2、当事人填写《申请出具无婚姻登记记录声明书》； 3、婚姻登记机关审查、查证； 4、出具《无婚姻登记记录证明》。

在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者，有相反证明的除外。著作权属从作品完成之日自动产生，毋需经过登记程序，但是作者可以通过申请著作权登记证明其著作权人身份，著作权登记证书是证明著作权属的有力证明。 著作权权属证明指一切能够证明著作权归

工伤保险理赔程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，工伤职工获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

证明手印是本人按，可以申请去做指纹鉴定。指纹鉴定指运用专门技术对指纹的异同进行鉴别和评定，程序主要分为预备检验、分别检验、比较检验和综合评断。 根据《民事诉讼法》第七十六条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请

当事人如果有条件，可以收集受胁迫时的证人证词，通话记录，视频记录等。证明自己被胁迫的，可以在胁迫结束之后立马报警，公安机关的记录是有效的证据。

不冲突，工伤保险是一项社会保障制度，属于社会福利的一种，与商业保险是不冲突的。不过作为一种社会保障制度，工伤保险旨在保障大多数人利益

工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。

如果员工要自己申请工伤的，应当在用人单位未提出工伤认定申请的前提下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断