工地上干活死亡怎么赔偿

因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：'职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

上海工伤死亡的补偿标准如下： 1、其他亲属抚恤金按工亡职工本人工资×30%/人/月的公式计算； 2、配偶抚恤金按工亡职工本人工资×40%/月的公式计算； 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金标准为

我国的刑法规定，通常情况下，打架要赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、住院伙食补助费、营养费。打架致人死亡的，还要支付丧葬费、抚养费、医疗费、住宿费、护理费、误工费等。丧葬费一般按当地一年度职工的平均工资标准来算。计算公式为：丧葬费等于受诉

打架要赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、住院伙食补助费、营养费。打架致人死亡的，还要支付丧葬费、抚养费、医疗费、住宿费、护理费、误工费等。丧葬费一般按当地一年度职工的平均工资标准来算。

2020年一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2020年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

根据我国法律规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

交通事故死亡赔偿金一般是受诉法院当地年纯收入的二十倍。由肇事方的交强险先在限额范围内承担赔偿责任，然后商业险在限额范围内承担补充责任，不够的，由赔偿义务人自己承担。

上海工伤死亡补偿标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因死亡，该职工的亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资； 2、供养亲属抚恤金按该职工工资的一定

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因死亡，该职工的亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区内上一个年度职工的平均月工资； 2、供养亲属抚恤金按该职工工资的一定