工伤9级赔多少

9级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，为本人9个月工资，其他待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济

根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的金额受到具体伤情和员工工资这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资、一次性医疗补助金也与个人工资有关，按照各地规定

工伤九级赔偿标准：九级伤残的员工可以获得单位与九月工资等额的赔偿，如果受伤员工觉得身心受到伤害不想继续工作提出辞职，单位还得一次性给员工支付一定的补偿金，九级伤残为9个月的本人工资。

九级伤残的工伤赔偿为9个月的本人工资

9级工伤赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具

建筑工伤9级的赔偿项目包括： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。十级伤残为7个月的本人工资。

九级工伤赔偿最新标准，依据以下三个款项予以分别计算处理：伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依照十级伤残补助标准，计算本人9个月的工资进行补偿。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金则是在工人本人合同到期或者主动解约的情况下，

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿

经劳动能力鉴定为九级伤残的，职工可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如劳动关系中止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据实际情况确定。

九级伤残可以获得的赔偿有： 1、治疗费。 2、住院伙食费。 3、交通费。 4、护理费。 5、伤残补助金。九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。