更新时间:2022.04.19
刑事拘留主要是指,公安机关针对犯罪嫌疑人,在特定情况下采取的临时限制人身自由的强制措施。具体根据了我国刑事诉讼法第82条的规定。治安拘留又被称为行政拘留,是指公安机关对于违反治安管理的行为人,在特定的情况下予以一定期限拘禁的行政处罚方法。根
治安拘留,是指公安机关对于违反行政法律规范的公民所作出的在短期内限制其人身自由的处罚措施,治安拘留的期限一般为1日以上,15日以下。根据治安管理处罚法的规定,治安拘留是可以进行保释的: 1、如果治安拘留的被处罚人不服该处罚决定,那么可以向公
被拘留五天如果满足取保候审条件的,可以申请取保候审。取保候审是指,侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判;责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制
派出所办理治安拘留,具体如下:1、调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记;2、决定:治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作
嫖娼被拘留,能开无犯罪记录证明。因为嫖娼被拘留属于行政处罚,而不是对犯罪行为的刑事处罚,所以不会影响到开具无犯罪记录证明。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是首
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
治安拘留是不会留下案底的,案底只有在法院认定为有罪的情况下才有记录,案底同样也是无法消除的。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子,以及可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子,还有羁押期限届满但案件尚未办结
因为醉酒驾驶机动车被拘留的行为人,一般可以取保候审。如果是在城市快速路上,因醉酒驾驶被交警拘留的,驾驶人血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的,公安机关、检察院、人民法院会根据被取保候审人的社会危险性,经济状况、案件性质、情节、可能判
被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子,以及可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子,还有羁押期限届满,但案件尚未办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付