更新时间:2022.04.19
治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我
治安拘留最长一般为15天,合并执行一般最长为20天。根据我国相关法律规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。治安拘留也属于行政拘留范畴,行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法
治安拘留是我国行政处罚之一,一般被行政拘留的,没有案底,不会影响你开无犯罪证明,除了无法服兵役或者录用为公职人员外,其他工作都是可以做的。是否毁你一辈子需要看你的个人情况。
吸毒被治安罚款不会留案底。行为人吸食、注射毒品的,违反治安管理处罚法,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
酒驾非机动车一般是不会拘留的,但会处警告或五元以五十元以下罚款。根据法律规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
同一个违法行为只能采取一次行政拘留措施,所以拘留15天后不能再拘留的,如果不是同一案件,可以再拘留。刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施,本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留对违反治安管理
公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的,不能要求公司赔偿,公司涉嫌犯罪,如果员工参与了或知情,也可能涉嫌共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
违反取保候审的规定是可以进行拘留的。采取取保候审后,应当遵守的义务有, 1、没有经过公安机关的的批准,不可以离开居住的市和县。 2、家庭住址,上班地址和联系方式发生改变的,要在24小时内向公安机关报告。 3、在传讯的时候要及时到公安机关。
不可以。仅仅被刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定
通过请病假去旅游属于严重违反用人单位的规章制度的,开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
员工违反公司规定被开除,公司不需要支付补偿金。需要支付补偿金得情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位破产重整;其他。
可以的。孕妇不能适用死刑,但可以适用其他刑罚,如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。孕妇不适用死刑是指不能判处死刑,而不是不能执行死刑,所以即使罪该至死,但由于不能判处死刑,故生产以后或过哺乳期后,也不能再去判处死刑了。一般情况下对孕妇也不采