更新时间:2022.04.19
员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系。
如果公务员受到治安拘留,实质上是违法行政法律法规的行为,公务员没有做到严于律己,则影响到个人形象问题,甚至影响国家公务员队伍形象,将受到行政处分。公务员如果受到治安拘留,公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,可能会申报开除,单位
治安拘留不会对公职人员造成影响。治安拘留是行政处罚,不是公务员辞退的条件,国家公务员有下列情形之一的予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额度需
因赌博被治安拘留后能不能保释,要看公安机关的处理,当事人对治安拘留不服,可以申请行政复议的。《治安管理处罚法》治安拘留保释需要以下条件:第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘
治安拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。 根据《中华人民共和国治安管
治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我
拘留不一定会被开除。 一、刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施,被刑事拘留不代表就构成犯罪。 1、刑事拘留后,办案机关经侦查,认为不应追究刑事责任,行为人会被释放,不会被开除; 2、如果刑事拘留后,检察院审查起诉,法院依法对行为人
治安拘留公务员政审一般能过。受到治安处罚不会影响公务员录用,一般不是刑事案件,就不会对公务员录用有影响。拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权,但各国允许拘留的总时间长度不一,有些国家甚至于可以无限期地拘留对象
劳动者被治安拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
进行治安拘留的期限可以依法折抵刑期。对决定给予行政拘留处罚的人,违法行为构成犯罪的,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
治安拘留过的人可以考公务员,但是考警察政审就无法通过了。治安拘留不属于刑事犯罪,对于一般公务员岗位来说,政审没有那么严格。若是考警察岗位,治安拘留则属于重大污点,政审不予通过。治安拘留会有案底,公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,留下案