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劳动争议调节的步骤有哪些?

更新时间:2022.03.16

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向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。经过审查,决定接受案件申请的过程。调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
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    1.申请;2.法院受理;3.申请复议;4.向被执行人发出执行通知;5.采取强制措施。

    2020.06.11 171
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    一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

    2020.05.27 109
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    不算劳动争议的有哪些劳动争议

    不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与住房公积金的争议;用人单位名下公有住房转让争议。

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