被调解员工有劳务合同有赔偿吗-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退劳务合同人员同样也是有补偿的，但前提要符合劳动法的规定才可以实施此行为；一般劳动者工作一年就可以按一个月的工资来进行补偿，不满一年满半年的同样也可以按一个月的工资来进行补偿。

律师普法

劳务合同的员工被辞退是否有补偿
用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合

2020.11.09 118
劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。

2020.10.05 139
合同没有到期被解除怎么赔偿员工
如果员工无过错，用人单位单方解除没有到期的劳动合同，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.09.08 253

专业问答

劳务合同被公司解除, 员工要求赔偿
有时候合同的名称不是很重要的，要看合同的内容，以及结合你的实际工作情况，你们之间是劳务合同关系还是劳动合同关系，如果你们签的虽然是劳务合同，但实际上你们之间已经构成劳动合同关系的话，那同样可以按照劳动

2023-02-13 15,340
没有签劳动合同, 员工被调岗
用人单位未与你签定劳动合同的行为违法，你可要求用人单位支付你双倍工资的赔偿，最多十一个月的。国家规定的休息日加班的，用人单位应当为员工安排调休，法定休息日加班的，不可以调休，需要支付假日工资。用人

2022-01-29 15,340
工伤赔偿有劳务合同吗
劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有

2022-07-11 15,340
劳务派遣员工被调岗合法吗？
有赔偿。有赔偿。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同，除了必须明确记载规定的事项外，还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等情况。工人不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，仍不能胜任

2021-10-23 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,017 2022.04.17
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,210 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,077 2022.05.13

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