更新时间:2022.01.01
员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间,每月支付给员工的基本生活保障补助,员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。员工数量以生产经营者在征收决定发布前12个月缴纳社会保险的月平均人数计算。生产经营者凭房屋征收决
公司破产后债务清偿顺序如下: 一、破产费用。包括破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 二、共益债务。益债务包括: (1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的
依据企业破产法的规定,企业宣告破产前可以转移资产,但申请破产前一年内转移的,管理人有权向法院申请财产转移行为无效。破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。 第三十一条规定,人民法
破产财产在有限清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的
企业辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 辞退的条件有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤,医
企业破产清偿员工有补偿金。在企业破产倒闭的情况下,企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用; 另外,因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候,还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
企业破产或者倒闭后员工有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。 2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年1月1日之前的补偿金核算依照曾经法规核算(也就是劳作部违背和免除
拆迁企业员工补偿标准一般是按经济补偿为准,以员工在企业工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向工人支付半个月工资的补偿标准。如果单位拒绝支付的,员工可以向劳
一般情况下,企业拆迁员工有补偿。员工的赔偿如下:在职位工作每满一年,就可以获得一个月的工资补偿。六个月以上不满一年的,可领一年工资补偿。不满六个月的,职工可领半个月的工资补偿。职工月工资高于单位所在市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,