更新时间:2022.01.01
依照《企业破产法》的相关规定,企业破产财产的清偿顺序为: 1、破产费用和共益债务; 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
企业破产债务偿还顺序是这样的:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工
民营企业破产清偿顺序如下: 1、清偿破产费用和共益债务; 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 3、破产人欠缴的社会保
破产企业债务清偿顺序如下: 1、破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用。企业职工的权利职工的权利,优先支付破产企业欠职工的工资和劳动保险费用,以保证广大职工重新就业前的基本生活需要; 2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响
企业停业辞退员工给补偿。一般来说,如果不是劳动者本人的原因导致劳动合同解除的,那么用人单位就需要支付经济补偿金,包括用人单位破产或者用人单位停业整顿等。
1、破产财产优先清偿破产费用比,如共破产清算的诉讼费用、聘任破产管理人的费用。和共益债务,比如破产申请法院受理后,管理人要求对方履行合同没有完全履行的合同产生的债务。2、破产人拖欠的职工工资和医疗伤残补助,补偿金等。3、破产人没有完全缴足的
合伙企业在破产后,债务清偿顺序是,合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产,应按照合伙协议的约定分配。合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴
破产企业职工主要有以下权利: 一、优先受偿的权利; 二、参加债务人会议并发表意见的权利; 三、参加债务人委员会的权利; 四、对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利。
破产企业的职工,国家也规定必须要到适龄的退休年龄才可以退休,没有特别的优惠政策。除非是国家政策性破产,才可以提前退休。企业职工法定退休年龄为男干部六十岁、女干部五十五岁、女职工五十岁。如果是因病或者非因工致残的,退休年龄为男职工年满五十周岁
破产后应补偿:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金。
公司倒闭对签约新公司的员工应按下列标准予以补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不满一年的,按一倍计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
企业工伤保险赔偿范围是:医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,造成伤残的额外赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,造成死亡的额外赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助