停工留薪的工资怎么算

个体工商户和有限公司的区别有以下几个方面： 1、成立的法律依据不同，个体工商户的成立是以《城乡个体工商管理条例》为依据成立，并依照其中的具体规范运行。有限公司则依据《公司法》成立并规范运行； 2、成立条件不同，有限公司名称有严格的法律予以规

在确定子女抚养权归属的时候，要考虑双方的工作收入情况，居住条件情况，双方的父母的情况，孩子本人的意愿等因素。如果双方其他条件差不多，一般法院会把抚养权判给经济能力更好的一方。但是如果一方有应当优先考虑的情况，或者一方有不适宜抚养孩子的情况，

父母双方在离婚的时候都可以争取孩子的抚养权。即使是没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够达成一致的意见，那么无论是协议离婚还是诉讼离婚，双方的一致意见都非常的重要，法院在判决的时候也会尊重当事人双方的意见。只要对孩子不会造成不

变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。 另外，《中华人民共和国道路交通安全

企业法人申请破产的条件包括了： 1、不能清偿到期债务；2、资产不足以清偿全部债务，或者公司明显缺乏清偿能力。 根据我国《公司法》的相关规定，公司破产后要依法成立清算组。清算也分为自行清算和指定清算。如果是自行清算，公司需在解散事由出现之日起

员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

拘留会不会留案底，要根据具体情况分析： 1、拘留不单单指刑事拘留，还包括行政拘留，若仅仅是采取刑事拘留措施，未经过法院判决，也不会留下刑事案底； 2、若是被给予行政拘留措施，不会留下相关案底。 案底必须是经过法院的有罪判决后，会在档案中留下

2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

工商注销需要准备以下材料，具体如下： 1、工伤注销的材料包括，清算组负责人签署的注销登记申请书； 2、人民法院的破产裁定、解散裁判文书； 3、清算报告； 4、《企业法人营业执照》以及法律、行政法规规定应当提交的其他文件； 5、法律、行政法规

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治