更新时间:2022.10.20
要看具体情节。故意伤害如果导致他人受伤的话,必须要达到轻伤及以上才会构成犯罪,如果没有达到轻伤是不会进行判刑的。致人轻伤,应当追究其刑事责任。如果要做无罪辩护,需要找到事实依据,如存在正当防卫的情形,或属于意外事件等。
按实际情况,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害刑事拘留最长可以拘留37天,刑事拘留,属于刑事强制措施之一,一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。已经逮捕的,逮捕关押期
故意伤害罪的判刑轻重主要看伤害的严重程度,法律上分为轻伤和重伤,根据你提供的信息,需要先做伤残等级鉴定,与人身伤害程度鉴定(一般称法医鉴定)不同。根据我国《刑法》第234条规定,故意伤害致人轻伤的,处
致使被害人轻伤的,处三年以下有期徒刑。致使多人受伤的,在这个量刑幅度内从重处罚。
如果双方私下和解对方没有提起诉讼的话就不用判刑。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
故意伤害致人重伤的,一般判处故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重残疾的,可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会
根据《中华人民共和国刑法》及《关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定,在故意伤害他人的刑事案件中,造成一人重伤二级的,在审判过程中,应当将3年到5年有期徒刑幅度内,确定为犯罪分子的量刑起点,最高法定刑为十年有期徒刑。 因为,故意伤害致人重伤的,
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间