中介如何不发工资

中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动

中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断： 1、如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付； 2、如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。 中介介绍的工作需要注意： 1、要看清楚职介机构证照是否齐全，工

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；因此暑假工也应当发工资。

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。

中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。

无论是该中介发的工资，还是由工作方发放的工资，出现拖欠和克扣工资的行为，去劳动局投诉都是会处理的。

中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。 这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通

进厂中介不发工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资。 如果单位逾期不支付的，保障监察大队会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，或者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资，如

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

中介不给发工资是可以报警的，但是警察一般是不会处理的。按照相关法律规定，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，

劳动者和工厂的合同应该限于双方，与中介无关，除非合同另有规定，所以应该找用人单位。用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。

自离后中介不发工资的处理方法如下： 1、当事人可以与其协商； 2、或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资； 3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 自