工伤鉴定下来但是无合同怎么办？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于工伤鉴定没有合同怎么办这个问题， 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

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律师普法

轻伤鉴定下来怎么办呢
可以调解，也可以向公安局报案，要求依法处理，并且要求赔偿经济损失。如果造成轻伤打人者就应当承担刑事责任，如果是轻微伤承担行政责任，并且都要赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。

2020.12.01 152
工伤鉴定什么时候能办下来
工伤鉴定： 1、单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2

2020.10.27 148
工伤鉴定为十级,接下来该怎么办
依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故的，可以申请工伤认定，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，劳动者被鉴定为10级伤残的，可以获得相应工伤赔偿，劳动者如果要解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤

2020.04.17 181

专业问答

工伤认定下来没有劳动合同怎么办？工伤鉴定期间单位不给鉴定怎么办
因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤

2022-01-23 15,340
已经下来工伤鉴定了怎么办？
目前如果工伤鉴定已经下来了的话，一般来说一是先去做工劳动力鉴定，就在人社局或社保局。二是依据工伤认定书，劳动能力鉴定会，写会仲裁申请，即要求赔偿多少钱（主要依据工伤保险条例、各省实施办法），到区或市

2022-07-02 15,340
工伤认定书下来后, 伤残鉴定出来了, 但是赔偿标准是什么
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金

2022-03-09 15,340
鉴定工伤下来怎么处理？
1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，

2022-08-02 15,340

法律短视频

01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

1,741 2022.05.11
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,281 2022.04.17
01:05
同安通行证是怎么办下来的
同安通行证的办理如下： 1、企业通过“同企云〞线上平台，提交申领材料； 2、经初审同意后，凭《同安区企业疫情防控通行证申请表》、车辆行驶证、驾驶员身份证、驾驶证复印件及驾驶员绿色健康码、48小时以内核酸检测阴性证明等材料，向同安区工信局申领

632 2022.04.17