更新时间:2022.07.05
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
意外死亡一般是没有赔偿的,因为并没有侵权人。但是如果个人缴纳了养老保险的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。或者如果购买了商业险之类的人身意外险,可以依法获得保险赔偿。否则一般是没有赔偿的。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计。供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定
关于死亡赔偿金的分配,继承法规定的同一顺序继承人平均分配的原则不适用于死亡赔偿金的分配,在法律上主要根据与共同生活的密切程度进行分配,并以未成年人的实际利益为优先。对于当事人没有要求分配的,法院一般不会主动分配。在只有一笔死亡赔偿金时,继承
死亡赔偿金不是夫妻共同财产,也不是遗产,因为死亡赔偿金不是夫妻共同创造的,是一方死亡之后产生的;遗产是死者生前所拥有的财产,死亡赔偿金不是给死者的,是给死者生前的抚养人的或者监护人的等等。 死亡赔偿金分配原则一是:作为财产损害赔偿,首先近亲
因交通事故导致死亡请求赔偿的,可以要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡补偿费。丧葬费按法院地上一年度职工月平均工资标准*6个月计算、抚养费按法院所在地上
职工因工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助的标准为6个月上年度职工月均工资;抚恤费以本人生前月工资为标准:配偶40%,其他亲属30%;一次性工亡补助金则为上一年度全国城镇居民人均
交通事故死亡赔偿金分配比例一般是均等分配,但是继承人协商同意的,也可以不均等,对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿,不是遗产,不能继承,但可以参照分割遗产的原则加以合理分配。死亡赔偿金原则上可参照相关的规定进行分配。死亡赔偿金应当按照法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承
死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实
死亡赔偿金比例如下: 1、死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定。 2、根据客观计算方法以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限具
1、对于受害人生前共同生活的近亲属,如果受害人死亡后,仍在一起生活,不需要分割; 2、对于受害人生前共同生活的近亲属(父母),在受害人死后,到其他地方生活,权利人要求分割的,应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况,本着照顾老弱病残