员工离职以后离职协议有保密协议吗

股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

离婚的方式只有两种，一种是自愿签订协议在民政局登记离婚，另一种是向法院起诉通过诉讼方式离婚。女方有外遇，男方想离婚的，也必须通过上述两种方式。首先男方应与女方协商，尝试签订离婚协议，双方自愿离婚。如果协商不成，男方则应向人民法院起诉离婚。

有两个孩子要离婚的，如果孩子年龄在两周岁以下的，一般是归母亲直接抚养；如果孩子年龄在两周岁以上的，夫妻双方可以协商确定孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养的义务。孩子的抚养权归属根据孩子的年

离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍

符合法律规定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养权也是有机会再要回来的。在决定孩子的抚养权问题的时候，应当按照最有利于孩子成长的原则。法院在判决的时候也是为了未成年人利益最大化。想要变更子女的抚养权有两种情形，一种是双方协议变更。另

首先，一方在离婚后的债务属于其个人债务，配偶没有义务共同清偿。对于在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。根据相关司法解释的规定，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务。在协议离婚中，夫妻双方要就各自的欠款偿还份额

只要具备法定的情形，或者是有正当的理由，那么在离婚之后，也是可以再重新争夺孩子的抚养权的。例如如果孩子跟对方一起生活，但是对方没有尽到抚养的义务，甚至有虐待孩子的行为，那么就很有必要变更孩子的抚养权。这个时候把孩子的抚养权变更的几率就很大。

离婚后孩子的抚养权也是可以进行变更的。原则上不能进行变更，但是如果出现了法定的情形，或者双方能够协商一致，那么孩子的抚养关系是可以变更的。确定孩子的抚养权归属，应当按照最有利于子女的成长健康为原则。如果变更子女的抚养权，更有利于子女的学习生

离婚之后是有权利争取孩子的抚养权的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，对于未成年子女抚养的归属，可根据父母双方或子女的实际情况的变化，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体

全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方，但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的，一般都是随母亲生活，抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时，主要分为两个方面，第一是证明自己在抚养子女方

工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，