事业单位人员故意伤害人的赔偿标准

故意伤害致人轻伤的一般是处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。我国《刑法》第二百三十四条规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。我国司法解释规定

根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等，都是赔偿义务人的赔偿范围。受害人死亡的，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属

发生交通事故，导致人身损害的，受害人治疗结束后是否构成伤残，然后根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的比例分担责任，向对方进行索赔。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养

意外伤害赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额，赔偿义务人应当予以赔偿。

国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费都是一样的标准一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发

依据我国刑法的规定，故意伤害他人身体造成受害人出现轻伤的，就会构成刑事犯罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人，受害者构成轻伤以上的，犯罪嫌疑人即构成故意伤害罪。

故意伤害致人受伤的量刑起点如下： 1、故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点； 2、故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 3、以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，

故意伤害罪的民事赔偿标准是医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。还应当护理费、营养费等。

国有事业单位人员失职罪最新立案标准为国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的，造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的等，应当立案。

死亡抚恤金为本人生前20个月基本离退休费+1000元丧葬费。丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等

1.死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 2.残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。 3.医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独

故意伤害致人轻伤应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。