事业单位人员故意伤害人的赔偿标准

赔偿标准如下： 1.医疗费。按实际发生的费用赔偿 2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4.辅助器具费。标准为，各省、

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

故意伤害民事赔偿标准是：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、

故意伤人致人轻伤的当事人是需要赔偿受害人身体损害的费用，而对于该费用在法律上是没有规定具体金额的，一般来说是要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费等，而医疗费是采取差额赔偿的方式，一般是受害人实际支出多少就赔偿多少；误工费是按照受害人每个月的实

与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的，依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放，标准为三级伤残为20个月工资；伤残津贴从工伤保险基

故意伤害案件的民事赔偿并没有统一的标准，民事赔偿数额需要根据被害人的经济损失具体确认。民事赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、鉴定费等内容。

我国的刑法规定，一般情况下，丧葬费通常按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月。受诉法院根据扶养人丧失劳动能力的程度，按所在地上一年度城镇人均消费性支出，农村人均年生活消费支出标准算。死亡赔偿金受法院所在地上一年度城镇居民人均可

我国的刑法规定，一般情况下，丧葬费通常按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月。受诉法院根据扶养人丧失劳动能力的程度，按所在地上一年度城镇人均消费性支出、农村人均年生活消费支出标准算。死亡赔偿金受法院所在地上一年度城镇居民人均可

故意伤害致人死亡的民事赔偿项目主要有医疗费、误工费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等等。 下面主要介绍故意伤害致人死亡的主要赔偿项目计算标准： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算

故意伤害他人身体赔偿标准如下： 1、赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果和事业单位有劳动合同，或有编制，按劳动法规定的赔偿。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残

1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。一般处三年以下有期徒刑，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。