更新时间:2022.04.29
故意伤害罪的是一种故意伤害他人身体的行为,单位不能构成此罪。虽然单位不能构成故意伤害罪的主体,但在民事赔偿方面还是负有责任的,如果案件的发生地点是在单位的办公营业场所,受害人存在一定的过错,但不是主要的过错,法院在赔偿责任划分方面将主要责任
一共有七种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;
故意伤害他人身体赔偿标准为医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。还应当赔偿误工费、营养费、交通费等。
积极报警,至于承担刑事责任的程序需要看伤害情节后果等综合考量。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、
河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅 《关于调整事业单位因公伤残人员护理费》 冀人社发[2010]50号 几年调整一次,河北省为什么没有明确规定? 下面规定全国各地都执行了,为什么河北不执行, 认
1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: ( 1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 ( 2)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两