劳动合同可以提前几天解除？

签了三年的劳动合同可以提前离职。 但是劳动者应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有法律规定的情形之一的，就可以解除合同：比如不可抗力等。 3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使

租房合同未到期是否可以提前解除视情况而定。 1、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。 2、出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人不能实现承租目的，承租人可以解除合同。 3、出租人交付的租赁物存在缺

租房者可以提前解除合同。解除合同时，租房者可以与出租者协商一致进行解除，或在合同中约定或法定的解除条件发生后，租房者向出租者送达退租通知，通知到达出租者时进行解除。

房屋租赁合同能提前解除。但提前解除的一方要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等附随义务；并且如果因提前解除给对方造成损失的，要承担相应的责任。

房屋租赁合同如果当事人协商一致的能提前解除。当事人约定或者法律规定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。房屋租赁合同在有效期限内对当事人具有约束力，应当依法解除合同。

出租人可以提前解除租房合同，如果是出租人个人原因提前解除合同的，要按照合同约定承担违约责任。

提前解除租房合同的，只要租赁物没有损坏的就应当退还押金；如果是租客单方面解除合同构成违约的，则房东可以要求租客承担违约责任，但不能扣留租客的违约金，除非双方协商用押金来抵扣违约金。

借款合同未到期是可以提前解除的，当事人可以协商解除；也可以在出现法定解除事由后请求法院解除合同。法定解除合同事由分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行

合同期满后不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同自动终止，无需解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期后不是必须要去主动解除，劳动合同可以依法自动终止。单位到期不续签的，则应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。

员工是可以解除劳动合同的，在正常情况下员工解除劳动合同需要提前一个月的通知用人单位，按照公司内部规定的离职流程正常地履行离职的过程即可。

职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。