法律哪些情形适用一次罚金

一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情

(一)案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾； (二)发现了新事实、新证据，证明原来认定的事实是错误的； (三)发现当事人伪造证据，或证人作伪证、鉴定人提供假鉴定、翻译人提

不适用数罪并罚的情形有： 1、继续犯； 2、想像竞合犯； 3、法条竞合； 4、结合犯； 5、连续犯； 6、牵连犯； 7、吸收犯； 8、选择性罪名。

经济补偿金的适用情形有： 劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；用人单位提出动议协商解除劳动合同的；用人单位非过失性解除的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；等等。

缓刑一般适用于下列情况：犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻的；有悔罪表现的；没有再犯罪的危险的；以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的等情况。但不适用于累犯和犯罪集团的首要分子。

我国民法规定，提存适用于下列情形： (一)债权人无正当理由拒绝受领; (二)债权人下落不明; (三)债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人; (四)法律规定的其他情形。

债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。

不宜适用缓刑的情形为： 1、累犯不适用缓刑； 2、犯罪集团的首要分子不适用缓刑； 3、被判处三年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不适用缓刑。

逮捕适用于下列情形：有证据证明有犯罪事实，可能对犯罪嫌疑人、被告人判处徒刑以上刑罚，并且犯罪嫌疑人、被告人具有可能实施新的犯罪、有危害国家安全的现实危险、可能毁灭罪证等社会危险性较大的情形的。

不适用死刑的几种情形如下： 1.犯罪时不满18周岁的未成年人。 2.对于在审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 3.审判的时候已满75周岁的人不适用死刑。但有一种例外，即以特别残忍手段致人死亡的，还是可以判处死刑的。

收养的条件和手续，适用收养人和被收养人经常居所地法律。收养的效力，适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除，适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。

法院诉讼判决离婚的情形如下： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

法定继承的适用情形： 1、被继承人生前未与他人订立遗赠扶养协议，或虽订立遗赠扶养协议，但只处分了部分遗产，或协议已失去法律效力的。 2、被继承人生前未立遗嘱、遗赠，或虽立遗嘱、遗赠，但只处分了部分遗产，或所立遗嘱、遗赠无效或部分无效的。 3