外国人在中国发生劳动争议处理方法

外国人在中国领域内犯罪，包括中国船舶、航空器内犯罪的，适用中国法律，即是按照中国的法律处理，但享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决。

1、根据属地管辖原则的相关规定，一国公民在他国发生刑事犯罪，应按照犯罪发生地国法律优先的原则进行处理，即犯罪发生地所在国具有优先管辖权。 2、中国也将依照中国法律进行追究，但是如果最高刑为三年以下有期徒刑的，中国可不予追究；如果最高刑期为三

发生劳动争议可以变更法人，变更法人的营业地址、经营范围需要由公司作出相应的决议。否则不能变更。根据相关法律规定，法人具有独立的财产权，以公司的全部资产对外承担责任。

应当按照我国的相关法律规定，以及冲突的具体情况承担法律责任；构成犯罪的，按照我国《刑法》依法追究其刑事责任。

驻外办事处发生的劳动争议可以双方协商解决，协商不成的可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

外国人在中国杀人应当按照中国法律起诉，按照属地原则在犯罪发生地或者犯罪结果地的人民法院起诉，并且适用中国法律去进行审理。

故意欺骗是否构成犯罪需要根据具体的情节来进行分析，如果是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为则构成诈骗罪，其他情况则不构成犯罪。

中国人在外国嫖娼犯法，触犯我国《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据属人原则一样接受法律制裁。

外地公司劳动争议管辖的法院为被告住所地人民法院；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。劳动争议需要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

外国人在中国犯法,应当依据中国法律处置。外国人在中国领域内犯罪,包括中国船舶、航空器,适用中国法律。享有外交特权和豁免权的外国人通过外交途径解决。

外国人在中国刑事犯罪的，依据属地管辖的原则。另外需要注意，不具有外交豁免权的外国人在中国犯罪，仍然需要承担相应的刑事责任。犯罪的行为或者结果有一项发生在中国领域内的，就认为是在中国领域内犯罪。属地管辖原则存在例外，并不适用于依法享有特权与豁

外国人在中国就业适用《中华人民共和国劳动法》。外国籍的劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等权利。

中国人在国外赌博犯法的。无论是在国内还是在国外参与赌博，都是违法行为，即便是在国外，也不能免除自己的违法责任。尤其是组织国家工作人员赴境外赌博的；组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的，应当从重处罚。