劳务合同怎么填

劳动合同上面的“经济类型”，根据用人单位的性质来决定。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等。 劳动合同应当具备用人单位基本信息的必备条款，用人单位基本信息除“经济类型”外，还包括名称、住所、法定代表

劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。

固定期限劳动合同终止期限由用人单位与劳动者协商确定填写，无固定期限劳动合同不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

解除劳动合同的证明书应该按照国家法定的格式内容书写。根据我国相关法律规定，解除劳动合同证明首先要详细写明用人单位与该员工的详细信息，比如名称、住址等，其次要写明员工在用人单位工作的时间，工作的岗位，以及双方签订劳动合同的约定期限。然后合同中

劳动合同上工作地点由双方协商确定。用人单位变更工作地点的，应当与劳动者协商一致变更劳动合同。 用人单位单方面变更工作地点，违法变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 用人单位由于劳动合同订立时所依据的客观

一般由企业行政人事部门填写劳动合同书上的工种，根据具体从事的工作类型和性质来填写属于何种工种。职务一栏除了主要管理岗位之外，一般不直接填写。

劳动合同公司注册地址是按照用人单位营业执照上的地址执行。签劳动合同，应当写经营地址，即劳动合同的履行地。以公司实际注册为准，如果以办公地址为准会存在法律风险，如公司营业执照及相关证据的提取与合同不同等的造成的法律风险。合同上可以添加 LOG

单位性质一般有： 1、国家行政机构； 2、公私合作企业； 3、中外合资企业； 4、社会组织机构； 5、国际组织机构； 6、外资企业； 7、私营企业； 8、集体企业； 9、国防军事企业等等。

劳动合同用人单位性质可以填以下内容：国家机关；事业单位；社会团体；公私合作企业；中外合资企业；外资企业；私营企业；集体企业；国防军事企业；其他。 《劳动合同法》规定的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动

技术服务方式的种类包括：信息服务；安装调试服务；维修服务；供应服务；检测服务；技术文献服务和培训服务，技术服务合同双方在合同中约定好相关事项。

解除劳务合同的写法： 1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息； 2、写明劳动者的岗位信息和工作情况； 3、写明解除的理由； 4、写明劳动者的签名或者盖章； 5、注明日期等内容。

(一)性质不同：雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)目的不同：雇佣合同以供给劳努为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心;劳动合同则是以提供劳务的劳动

签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定，填写相关内容的，一般来说，只要不是在某一公司就职超过一定的年限，那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同。