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更新时间：2022.01.28
侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
商业秘密的保护： 1、设立管理和监控机构。 2、建立和完善规章制度。 3、严格控制接触范围。 4、加强重点部位监控与管理。 5、积极推行契约管理。 6、提高技术监控手段。
商业秘密的保护： 1、设立管理和监控机构。 2、建立和完善规章制度。 3、严格控制接触范围。 4、加强重点部位监控与管理。 5、积极推行契约管理。 6、提高技术监控手段。
应当从侵犯商业秘密罪的犯罪事实、商业秘密的轻重、造成的经济损失以及当事人的认错态度等情况来进行辩护。具体的辩护情况应当由当事人与辩护人根据实际情况来进行处理。
保护商业秘密权的方式是： 1.签订竞业限制协议，目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争； 2.企业应做到感情留人、事业留人、待遇留人； 3.签订长期劳动合同； 4.使人才成为企业股东。
侵犯商业秘密的认定如下： 1、客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失，具体行为有以下四种： （1）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取
侵犯商业秘密的认定如下： 1、权利人诉请人民法院给予司法救济的技术信息或经营信息是否属于商业秘密，即是否具备商业秘密的特征和构成要件。根据我国法律规定：商业秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技
保守商业秘密的方法： （1）与员工签订保密协议。 （2）加强员工保密教育。 （3）健全员工人事资料。 （4）离职员工的管理。 （5）与高管人员签订竞业禁止协议。 （6）供应商和客户等第三人管理。
保守商业秘密的方法： （1）与员工签订保密协议。 （2）加强员工保密教育。 （3）健全员工人事资料。 （4）离职员工的管理。 （5）与高管人员签订竞业禁止协议。 （6）供应商和客户等第三人管理。
保守商业秘密： 1、员工签订保密协议； 2、加强员工保密教育； 3、完善员工人事资料； 4、离职员工管理； 5、与高管签订竞业禁止协议； 6、供应商和客户等第三方管理。 企业对商业秘密保护的意识仍然相对较弱。事实上，保护商业秘密最重要的是依
商业秘密的认定为该信息不是众所周知，可以为权利人带来经济收益，被采取了保密措施等，如果行为人有披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等行为的，构成侵犯商业秘密罪的，应当承担相应的刑事责任。
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