更新时间:2022.07.05
如果遇到经营困难,征得单位工会同意后,可以暂时延期支付工资,延期的时间需要结合当地劳动保证部门的具体规定来看。 如果工厂并不属于这种特殊情况,但是依然拖欠工资的,可以采取下列处理方法: 1.与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。
工厂工人工资,是违法行为。劳动者可以向劳动机关监察部门投诉,要求支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
按照法律的规定,用人单位应当支付你工作期间的工资,建议你向劳动部门投诉,要求厂方支付工资并支付相应的经济补偿。 附:违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
工厂拖欠供应商货款,可采取以下处理方法: 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的,建议订立书面的还款计划或者还款协议,明确欠款的金额,还款的方式和期限; 2、如果不能协商一致,那么建议及时提起诉讼。向法院起诉,应当向人民法院递交起诉状,并