医疗纠纷起诉和调解问题

下面我将针对医疗纠纷的防范问题，为大家做简单分析： 医疗纠纷，是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方或多方当事人认为另一方或多方当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害

发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。 上述途径可以自行选择，没有前置程序，但是当事人已经向人民法院提起诉

可以通过以下途径解决： (1)和解：和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解：调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷，可以

一、咨询、取证、协商谈判。 1、接受当事人咨询，根据患方的陈述及患方手中的材料进行初步的病例分析和案情分析。 2、代患方收集、组织相关证据。 3、代理患方与医院进行和解、谈判、调解和协议签订。 4、代理患方提请并参与行政调解。 二、代理医疗

经调解解决的医疗纠纷可以起诉到法院，根据《民事诉讼法》的规定，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

医疗纠纷出现后调解的程序是卫生行政部门根据当事人的申请，依法组织双方进行调解，确认赔偿数额，最终签订调解协议。法律规定，起诉的方式是向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

劳动纠纷调解程序： 1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人； 3、就争议双方当事人争议的事实进行调解。

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意

第一是要写明双方的基本情况。如：甲方：——地址：——联系电话：——乙方：性别：年龄：身份证号码：住址：联系电话：与患者关系：患者本人、法定监护人、委托代理人、其他直系亲属第二，写清楚整个过程以及达成的事项。甲乙双方就患者(身份证号码：)于-

医疗纠纷调解有异议的处理办法：一般可由当事人直接向人民法院提起诉讼。《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议的情况下，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民

可以，卫生局主持的调解属于行政调解，对该调解达成的协议当事人应当履行，不得擅自变更或解除，但是没有强制执行力，只有人民法院或仲裁委员会主持的调解才具有强制执行力。

经调解解决的医疗纠纷可以起诉到法院。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条规定，人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的，裁定

患者可以在医院内和解、也可以到医调委去调解，还可以去法院起诉。