医疗纠纷起诉和调解问题

医疗纠纷产生的原因如下： 医德医风存在问题； 医疗质量存在问题； 医护人员的服务态度和工作方法欠缺；等等。 解决方法如下： 加强医德医风教育； 加强病历质量管理； 加强医疗操作常规制度的培训；等等。

医疗纠纷调解主要有三种：一是：医患自行协商解决；二是：相关卫生部门出面调解解决；三是，通过诉讼解决。下面我们就来详细了解下这三种机制。发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了

医疗纠纷调解主要有三种：一是：医患自行协商解决；二是：相关卫生部门出面调解解决；三是，通过诉讼解决。下面我们就来详细了解下这三种机制。发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了

医疗纠纷出现后的调解流程如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患

医疗纠纷大多数都会先进行诉前调解，患方在咨询完专业的医疗律师或者专科医生后，认为医院确实存在过错的，可以把医院的医疗行为及其过错写成书面材料，并附上索赔要求与医院进行交涉。如果患方不会书写，可以咨询律师或者委托律师代为书写。并可以让律师代为

医疗纠纷出现后的调解流程如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患

医疗纠纷和解过程中应注意的问题有：1.注意区分医疗事故技术鉴定前的调解和医疗事故技术鉴定后的调解；2.在协商过程中最好要求患方有懂医的人员参与；3.调解协议附加条款。

讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起，超过20年的，人民法院予保护。所谓应当知道权利被侵害，是指客观上存在着知道的条件和可能，不管当事人实际上是否知道，均推定为知道权利受害侵害，应当自此时计算诉讼时效期间。

医疗纠纷调解程序如下：调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解，经调解达成协议的医疗纠纷，按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书。医疗纠纷诉讼程序：起诉、受理、答辩、调解、开庭审理、宣布判

医疗纠纷出现后，可以在卫生行政部门主持下达成调解，也可以由人民法院主持双方调解，双方调解不成的，可以向管辖法院提起诉讼。

医疗事故调解的条件： 1、双方当事人具备完全民事行为能力，院方由其负责人、主管等能代表医疗机构的人出面调解。若患者丧失民事行为能力，则由其近亲属代为调解。 2、需要明确双方的责任以及院方的过错。 3、需要确定损害的程度。 4、对前两项双方认

医患纠纷调解和诉讼都是可以解决问题的，当发生医患纠纷之后，无论是通过第三人进行调解，还是直接提起诉讼，都是解决问题的有效办法。

对于医疗纠纷的双方当事人进行调解的条件包括：医患双方均有协商调解的意愿；医患双方在各项条款上均达成一致意见；患方合法主体为：患者本人或其授权代理人；医疗机构的主体为：建立医患关系的医疗机构或其法人；协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为