土方工程公司施工合同怎么写

劳动合同签订后，必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系

公司没给员工签合同的，公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》(第82条）的规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

公司解除合同补偿员工的标准： 1、因员工过错的，公司可以不赔偿； 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金； 3、公司违法解除劳动合同的赔偿。如果是违法解除合同，赔偿金的金额，是上述标准的二倍

如果企业只是变更名称、法定代表人等事项的，不影响劳动合同的履行；另外如果发生合并或者分立等情况的，原劳动合同也继续有效。如果用人单位要变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致才可以，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司合同诈骗,员工的量刑： l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒

公司和员工协商一致签订劳动合同，并且注意以下事项：出于真实意思表示签订；在用工之日起一个月内签订；已书面形式签订，非全日制用工除外；存在劳动合同必备条款，不得签订空白合同；其他。

小公司不发工资，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

如果公司在建立起劳动关系那天起的1个月到1年内，没有跟劳动者签书面劳动合同的，那每个月要支付员工两倍的工资。满1年不签合同的，视为签订无固定期劳动合同。因此劳动者可以向单位主张两倍工资。劳动者还可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、民事

公司未履行员工合同，使得员工合法权益遭受损害，员工有权寻求相关部门帮助。法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

施工合同的承包人应该承担下列违约责任：承包人偷工减料、粗制滥造、擅自修改工程设计的，应承担瑕疵履行违约责任；承包人延误工期的，应承担迟延履行违约责任；承包人的建设工程质量不符合约定经过返工改建造成逾期交付的，应承担违约责任。

工程劳务分包这种行为是在承包方对相关的项目进度，无法达到约定期限竣工时，就会采取的相关行为，因此在取得发包方的同意后就会进行分包，而分包合同自然需要进行书写的。

做了工程没有合同可以要钱。当事人可以与欠款人对工程欠款进行协商，达成还款协议，以及请求追债公司的帮助、要求提供按期付款的履约担保，或者到欠款人住所地、工程所在地的人民法院提起诉讼。

在施工合同约定工期时，如果超出了合同工期，需要分不同的原因进行讨论： 1、如果是发包方的原因，那么在这种情况下，一般都由发包方承担延期责任。 2、如果是因为施工方的原因，导致超过工期的，则由施工方负责。 3、因为不可抗力的因素导致的施工无法