关于合同终止协议的问题

不能签终止协议的情形如下： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。

竞业限制协议是可以终止的。用人单位与劳动者协商一致后，可以解除该协议，或者一方可以行使法定的解除权来解除该协议，协议解除后双方的权利义务关系终止；或者协议约定的竞业限制期限届满后，该协议也会自然终止。

赔偿终止赔偿协议应写明劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。

签购房合同补充协议不容忽视的问题： 一、明确房屋所有权证办理的时间； 二、明确写入楼书和其他广告的内容； 三、明确按揭办不下来的话，双方的责任； 四、明确关于公摊建筑面积； 五、明确装修标准。

根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

如果已签预售合同并支付了首付款，一般不能再解除合同了，如果确定不想要房了，首付款很大一部分或全部都可能会被作为违约金抵扣，对买房人来说损失会很大，慎重考虑。

劳动合同的中止终止解除的区别联系是： 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同; 2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同; 3.劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同; 4.劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起

停止或者终止履行合同的条件如下。首先如果双方的债务已经按照约定履行，或者合同已经解除，则可以终止履行合同。其次当债权人免去债务人全部或者部分债务时，全部或者部分合同终止。然后如果债权和债务归于一人时，则可以终止履行合同。如果债务人没有明确的

停止或终止履行合同的条件有： 1、合同解除； 2、债务已经履行或者相互抵消； 3、债权人免除债务； 4、债权债务同归于一人。 根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （

合同中止和终止的区别：中止是暂时停止履行，例如应当先履行债务的当事人，可以通过行使不安抗辩权来中止履行，之后可以依法再恢复履行；而合同终止后，债权债务终止，一般不会再恢复履行。

根据我国相关法律规定，停止或者终止履行合同的条件如下。首先如果双方的债务已经按照约定履行，或者合同已经解除，则可以终止履行合同。其次当债权人免去债务人全部或者部分债务时，全部或者部分合同终止。然后如果债权和债务归于一人时，则可以终止履行合同

夫妻离婚共同债务的处理是：对于夫妻共同的债务，首先应当由共同财产共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

对犯死刑的行为人会是限制减刑的，死刑限制减刑是指为重大刑事案件判定为死缓时，若后期有减刑，也必须服满一定期限。所以限制减刑不是说不可以减刑，而是表示只能减刑一定的时间，不可无限制减刑。