补偿金要交企所得税吗？

企业所得税不是由利润总额乘以税率。企业所得税是用年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，再乘以税率来计算的。企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括以下内容： 1

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照税率表一按

工伤补贴不应缴纳个人所得税。我国的相关政策规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇。

合同到期终止补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要交税。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，应当按照超过的部分，缴纳相应的税务。

如果员工获得的经济补偿金达到一定的数额标准的，要扣个税。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过该范围的，则需要缴税。因此需要看是否超过了三倍。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超 过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

企业年金退休领取时需要交个人所得税。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

公司违法辞退赔偿金超过当地上年职工平均工资3倍的，应当缴纳个人所得税。赔偿金个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。

个人取得的工伤赔偿金是不需要缴纳个税的。下列各项个人所得，免征个人所得税：按照国家统一规定发给的补贴、津贴；保险赔款；福利费、抚恤金、救济金；军人的转业费、复员费、退役金；国债和国家发行的金融债券利息；其他。

1、个人所得税的纳税义务人是个人而非单位,支付报酬的单位具有代扣代缴个人所得税的义务。 2、《个人所得税法》第二条规定十一种所得需要缴纳个人所得税，其中对企业而言需要代扣代缴的是工资薪金所得、利息股息红利所得、劳务报酬所得、个人所得税。 3

不要，根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的、按照国家统一规定发给的退休工资、离休工资、离休生活补助费等退休金，包括其他人员的养老金，均免征个人所得税。因为税收主要是调节经济活动和从经济活动中获取，退休金、养老金本来就出自财政性资金，由国

个人所得应当按照不同的税率来交税，例如个人的综合所得应适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息等适用百分之二十的比例税率。之后用应纳税所得额乘以该税率即可计算出要缴税的数额。

个人所得税是由企业在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳的。