补偿金要交企所得税吗？

违约金是需要缴纳企业所得税的。根据相关法律规定，销售货物的收入、利息的收入以及资金的收入，都需要缴纳所得税。企业每个年度都需要进行纳税申报。

赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。

经济补偿金如果达到一定标准，是要缴纳个人所得税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照法律规定，计

不需要交增值税及企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位。

拆迁补偿款不需要交个人所得税。被拆迁人取得的拆迁补偿款属于房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准发给的补贴，免缴个人所得税。

赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。

不需要纳税，拆迁补偿款不在国家税务总局确定的征税范围内。搬迁补偿收入也可暂时免征印花税。根据国家相关规定，因国家建设需要依法征用收回的房地产，免征土地增值税，还有印花税由于印花税挂牌征收，搬迁补偿协议不在税收范围内。

企业取得的搬迁补偿收入，是指企业由于搬迁取得的货币性和非货币性补偿收入。具体包括： （一）对被征用资产价值的补偿； （二）因搬迁、安置而给予的补偿； （三）对停产停业形成的损失而给予的补偿； （四）资产搬迁过程中遭到损害而取得的保险赔款；

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照法律规定，计算征收个人所得税。

不一定。企业所得税的计税依据是应纳税所得额，如果应纳税所得额是负数就不需要交，如果在亏损的基础上调整后应纳税所得额大于零就需要交纳。

合伙企业不需要交企业所得税。合伙企业必须依法设立，包括普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业不属于企业所得税的纳税主体，不需要缴纳企业所得税。

合伙企业在分配利润时，合伙人是个人的分得利润的要计征个人所得税。合伙人是法人的分得利润回到其企业内要计企业所得税，合伙企业所得利润征收了企业所得税的，会造成双重征税。企业所得税法规定，在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得

合伙企业不要交企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税法，无需按照法律规定缴纳企业所得税。合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照法律规定在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。