合同期限届满继续履行有法律效力吗？

根据我国《合同法》的相关规定，合同期满后继续履行合同，双方无异议的，视为合同继续履行，并且具有效力，但最好双方重新签订合同。例如，租赁期满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限可以不进行确定。《中华人民共

合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效;如果拒绝，肯定无效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示，这时的继续履行才有效。

合同期限届满继续履行一般情形下是有效的。根据相关法律规定，合同过期后，若是当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，原合同继续有效，合同成为不定期合同。但如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。

对于合同期限届满继续履行的，如果对方当事人接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，有效；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。

合同期限届满继续履行有效，当事人另有约定的除外。继续履行合同需要双方订立的合同可以继续履行；合同的标的适用于强制履行；债权人在合理期限内要求债务人继续履行。

合同期限届满继续履行是否有效要根据下列情况判断： 1、对于合同期限届满继续履行的，如果对方当事人接受的且继续履行的合同内容是真实合法的有效； 2、如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。

合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约，但是如果实际中继续互相履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同，因为如果发生纠纷，就会比较麻烦。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也是终止的

合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约，但是如果实际中继续互相履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同，因为如果发生纠纷，就会比较麻烦。在劳动合同中，合同到期后，合同的效力也是终止的

劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

能要求继续履行。合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示，这时的继续履行才有效。

合同到期自动顺延条款满足以下条件的，具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

债务履行期限届满并非是否抵押的理由。倘若材料齐全、真实合法有效，登记机构没有予以拒绝的理由。首先，法律及行政法规并未规定当事人办理抵押权登记的时限，即并未要求当事人必须于抵押合同签订后多少日内或者一定期间内必须至登记机构办理登记手续，否则将

诉请可以要求继续履行合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。