企业倒闭与破产是什么区别？

在企业破产倒闭后，员工社保可以按照灵活就业身份缴纳。按照规定应该由本人提出申请，或者在破产清算时通过职代会同意，此时就可以按灵活就业缴费。灵活就业人员需要注意及时缴费，以此方法缴纳社保跨年度欠费是不允许补缴的。另外，企业破产后，如符合享受失

资产收购与企业合并区别是资产收购是一场企业与企业之间的资产交易，交易的双方都是企业。而企业合并是一场企业与企业股东之间的交易，即合并方企业与被合并方企业的股东之间就被合并企业进行的一场交易。

在企业倒闭破产之后，公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳，灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算的时候，通过职代会同意后，方可整体按照灵活就业缴纳费用。灵活就业缴纳需要及时缴纳，跨年

私营企业和民营企业的区别是私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织；民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业。

企业投资与企业分离的区别如下： 1、最终产权所有权不同。企业投资后，分离的财产或最终产权仍属于企业；企业分离后，双方不再有财产联系； 2、权益性质不同。企业投资后，企业对被投资企业享有债权或股权，其权益属于债权或股权所拥有的财产权益；企业分

公司企业与合伙企业有五个区别。具体如下： 1、设立的基础不同。公司的设立以章程为基础。而合伙的成立则建立在合伙合同的基础上，合伙合同是全体出资人意思表示一致达成的协议； 2、法律地位不同。合伙企业不具有法人资格。有限责任公司和股份有限公司是

企业倒闭，法定代表人在一般情形下不需要担责。根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。根据2021年1月1日生效的《民法典》第61条的规

关于企业存续不是指倒闭。关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况； 存续并没有代表着企业破产，倒闭，企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。

企业兼并，指的是由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。企业破产，也称企业倒闭，指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题： 一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保，员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还； 二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理： 1、如果员工去外地再就业

第一，再就业，将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余由新单位办即可。第二，没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，没就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳

企业倒闭的原因如下： 一、企业外部原因。市场需求发生变化，导致企业产品滞销和生产下滑；企业负责人事业心强，责任心弱，财务制度不严格，账目管理混乱；营运资金严重不足，企业无法正常经营，企业管理者决策失误； 二、企业内部原因。负债经营、财务风险

1、清算的性质不同。 公司清算中的解散清算，属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算; 2、被清算企业的法律地位不同。 解散清算的企业宣告终止后，法人资格并没有完全丧失，在清算期内仍享有限制性的权利和经济行为。被宣告破产清算的企业，其