更新时间:2022.07.26
跟公司有纠纷的处理是:可以向劳动保障行政部门进行投诉,请求其开展劳动保障监察工作或者与用人单位进行那个协商。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委
根据相关规定,起诉程序为: 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的,开庭审理; 5、等候判决。
1、根据《土地管理法实施条例》第二十六条,地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗所有者所有。 2、最高人民法院法释[2005]6号文第二十二条规定承包地被依法征收,承包方请求发包方给付已经收到的地上附着物和青苗的补偿费的,应予支持。 3、
和分公司发生纠纷可以告总公司。法律规定,分支机构是依法设立且领取了营业执照的,则可以单独作为当事人,此时可以仅告分支机构;如果该分支机构没有依法设立,或是未领取营业执照,那么应当以其总公司为诉讼当事人,此时和分公司发生纠纷的,应当告总公司。
股东退休后公司强行收购违法,公司只能在以下情形收购本公司股份:合并;员工持股计划或者股权激励;减少公司注册资本;异议股东收购请求;股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;为维护公司价值及股东权益所必需。
司法程序泛指人们从事一定活动所经过的方式、方法、顺序、步骤等的总称。程序有法律程序与非法律程序之分,前者又根据适用的范围、对象不同,有选举程序、立法程序、司法程序与行政程序等之分,分别适用于选举活动、立法活动、司法活动以及行政活动。司法程序
公司设立纠纷包括下列类型: 1.出资纠纷。 2.公司成立无效纠纷。公司成立无效是指已获准登记的公司由于其设立时不可补正的瑕疵,在事实上不具备法人资格而被有权机关依法认定其自始不成立。 3.公司设立不能纠纷。并不是每一个公司设立方案都能最终得
公司被收购后劳动合同还有效,依据我国《劳动合同法》的相关规定,公司被收购后与另一家公司合并、名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以原告签订的劳动合同是有效的,要继续履行。
借款人欠5000不还的,当事人要起诉的,则可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件,即原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
交通事故损害赔偿可以起诉。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
异地用工劳动纠纷仲裁应该在劳动者申请劳动仲裁的劳动合同履行地进行。 发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”,主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。