更新时间:2022.10.31
根据我国相关法律规定,对于因发生交通事故造成工伤的情形,其当事人应当申请工伤认定。劳动者根据工伤认定的伤残等级来决定其赔偿的金额。举个例子,对于劳动者被鉴定为一级伤残的情形,是可以领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金27个月的本人工资;
离婚赔偿的法律规定有: (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说,离婚赔偿应该以离婚为原因,如果没有达到离婚程度,而是在婚内损害,则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险
工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每
企业的赔偿标准需视具体情况而定: 一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定
工伤保险企业需要赔偿治疗工伤所需费用、购买辅助器具所需费用、生活护理费用和一次性伤残补助金等,企业交纳工伤保险的,上述费用可以从工伤保险基金中支付。
企业职工因工死亡,其近亲属可获得下列工伤赔偿:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属的供养亲属抚恤金;上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金;其他。
职工工伤死亡的,其亲属可以领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金的标准为:配偶每月40%的本人生前工资,其他亲属每人每月30%本人工资;一次性工亡补助金标准为上