更新时间:2023.04.11
侮辱罪的认定: 一、本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。 二、本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。 三、本罪主体是一般主体。 四、本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人
强奸罪的认定标准如下: 1、客观上表现为使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫被害人发生性行为; 2、主体为一般主体; 3、主观方面必须是故意的,以强奸为目的。 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼
根据我国《刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本罪往客观上表现为使用诈骗方法骗取数额较大的公私财物。诈骗行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相,二者从
职务侵占罪犯罪金额的认定:行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上的,构成职务侵占罪,公安机关应当立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大
侵占罪的量刑有两种情形: 1、数额较大的。侵占他人财务,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋
可以根据下列要件认定员工职务侵占: 1、职务侵占的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的人员; 2、主观上表现为直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的; 3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 4、客观上表
职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。 2
职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度,如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位
猥亵罪的认定方式:行为人必须是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人;行为人主观上是出于故意,通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向,但不具有强行奸淫的目的;客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为。
职务侵占200万符合刑法职务侵占罪中“数额巨大”的标准,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。不退赃款这一情节可能会对量刑有所影响,会在法定量刑情节内比积极退赃量刑更重一些。
职务侵占罪是指公司,企业或别的单位的人利用职务之便侵占本单位的财产,以非法占有为目的,直接故意的侵占公司财产,将构成职务侵占罪,职务侵占罪到6万元以上立案侦查,属数额较大,判处五年以下有期徒刑或者拘役,10万以上属数额巨大,将判处有期徒刑五