2022年修订的国家赔偿法是要怎么样的？

国家赔偿的时效计算期为两年，而计算方式时从赔偿请求人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由的期间不包括在内。

当事人申请国家赔偿的期限一般有两年。自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。且适用中止的规定。

1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 3、单位确因工作需要

国家规定工资由用人单位与劳动者约定计算，年终奖法律没有规定，由用人单位规章制度规定，用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬

国家赔偿是属于国家赔偿法，是我国针对国家相关机关和办事机构对当事人或企业公司等做出一些没有确切依据而进行判定，判定后对当事人造成伤害的结果的一种行为赔偿。

国家赔偿的条件为： 1、赔偿请求权人主体适格。 2、有具体的赔偿请求和事实根据。 3、国家机关的行为已经被确认为违法。 4、已完成行政复议前置程序。 5、在规定的期限内请求。

最高法发布《最高人民法院关于国家赔偿监督程序若干问题的规定》(下称《规定》)。《规定》明确，赔偿委员会决定生效后，赔偿请求人死亡或者其主体资格终止的，其权利义务承继者可以依法提出申诉。申诉符合条件，法院应在收到申诉材料之日起七日内立案。《规

国家赔偿权是指国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。包括行政国家赔偿和刑事国家赔偿。

工伤赔偿中没有误工费，劳动者未工作，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

申请国家赔偿的程序为若是属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。期限为二年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。

根据我国法律规定，赔偿委员会做出的决定生效后，赔偿请求人死亡或赔偿请求人主体资格终止的，赔偿请求人的权利义务承继者，可以依法向人民法院提出申诉，符合申诉条件的，人民法院在收到申诉材料之日起七日内进行立案。《中华人民共和国国家赔偿法》第十三条

中华人民共和国国家征地补偿标准以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算的拆迁补偿数额，具体根据我国现行法律和当地的征收补偿政策而定。

国家赔偿与职务侵权的关系是：职务侵权有可能导致国家赔偿。只有当公务员的职务侵权行为产生危害后果，才有可能与国家赔偿发生关系；控制公务员的职务侵权行为是设立国家赔偿的重要原因，而国家赔偿又不仅限于由公务员职务侵权造成的损害的赔偿。