合同的签订日期没写受法律保护么

没签签订日期的合同具有法律效力。因为没有签署签订日期的合同，只要符合合同的一般有效要件，就具有法律效力，即双方当事人都是具有民事行为能力和民事权利能力的行为人、合同的内容不违反法律的强制性规定、双方当事人意思表示真实、标的已明确确定。因此，

如果当事人委托中介处理一切事务，那么中介签的合同受法律保护。

合同没有写签订日期是有效的。双方自愿并且协商一致，未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是可以的，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同解除的方式有以下： 1、合意解除，是根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同

租房没有签订合同受法律保护。我国法律规定，租房没有合同的话受也法律保护，承租人与租赁人应当签订书面合同，租房没有合同的，视为不定期租赁，也是受法律保护的，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 房屋租赁应注意

合同日期没有写不会影响合同的生效，按照双方签订的合同履行合同即可。只要符合以下条件，即使没写日期也是有效的： (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益。

法律上不允许签订单独的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

双休日签合同受法律保护。劳动合同生效时间可以是假日。节假日签的合同，不会因为签订时间是节假日而无效，只要不违反法律强制性规定就是有效的。据我国法律的规定，合同的形式可以是各种书面协议、契约、合同书、当事人之间的有关往来信件、数据电文（如电报

未签订劳动合同的临时工因工作发生人身损害的，应当由雇主承担赔偿责任。如果是因第三人造成损害的，受害人可以请求损害人赔偿找人，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

合同的签订日期没写，但合同的其他要件仍具备的，例如意思表示真实、内容合法、合同主体具有相应的民事行为能力的，合同仍然是有效的。当事人可以补签日期或协商更改协议。

合同的签订日期写错了，合同的法律效力依旧生效，因为签订日期写错属于笔误不属于合同无效情形当中的任何一种，即使合同的签订日期写错，它的法律效力仍然有效，但合同的成立生效的时间会产生变化，得按照具体的情形来分析。根据合同法的相关规定可以看出签订

合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。根据有关规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

受法律保护 公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工

1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间； 2、特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日；生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。