更新时间:2022.12.18
职务侵占罪既遂,处罚标准具体包括: 1、一般情况下,侵占金额较大的,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金; 2、如果是侵占金额巨大的,会判处三年至十年的有期徒刑,同时并处罚金; 3、如果是侵占金额达到特别巨大的,会判处十年以上有期徒刑
《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和
职务侵占罪的数额标准是:6万元以上为数额较大、100万元以上为数额巨大。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪不到立案标准的处理方式如下:一般只能按照普通的职务侵占行为处理,即只能作为民事纠纷处理。被侵占人可以要求侵占人承担民事责任,到人民法院起诉要求返还占有的款项。总结而言就是达不到职务侵占罪立案标准的,被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。 职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
职务侵占罪的追诉标准主要是:1、客体方面侵犯了公司、企业或其他单位财物的所有权;2、客观方面为行为人利用职务形成的便利条件,实施了侵占了公司、企业或者其他单位的数额较大的公共财物的行为。3、主观方面为故意,具有非法占有的目的;4、犯罪主体为
职务侵占罪的数额标准为:职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
发生职务侵占不够立案标准的可以通过起诉追回。数额达不到刑事案件立案标准的,受害人可以向人民法院提起民事诉讼,追回被侵占的财物。我国刑法规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,是为职务侵占罪。犯职务侵占数
职务侵占他人财产罪立案标准为公司或企业或者其他单位的工作人员,利用其职务的便利,私自将不属于自己的财物非法占为己有的行为,处5年以下的有期徒刑或者是拘役,对于数额巨大的侵占行为,会处5年以上的有期徒刑,还可以并处没收其部分或者全部的财产。由
本罪犯罪对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点:一种观点认为,“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为,“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。
职务侵占罪和侵犯财产所有权犯罪的区别:1.职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物
职务侵占罪与侵占罪不一样,区别如下: 1、主体不同。前者为特殊主体;后者主体为一般主体; 2、前者不属于告诉才处理的案件,而后者则只有告诉的才处理; 3、前者所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
侵占罪的立案标准为:行为人侵占数额一万元以上的财物,才构成侵占罪,才应当立案追诉。量刑:一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。