请问合同纠纷如何进行管理？

发生合同纠纷，若采取诉讼方式一般流程包括如下： 首先,起草起诉状、证据清单、授权委托书、原被告的主体信息等法院要求的基本受理立案材料。 其次,可以前往具有管辖权法院立案。 另外,获取案件受理材料及缴费材料。 之后,缴纳诉讼费后，等待法庭安排

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在'具状人'一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。 2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。 包括下列证据

可以构建事前防范、事中控制、事后补救的全方位的合同法律风险防范机制。能够通过落实企业合同管理的机构、人员和制度，使合同管理逐步规范化、从而规范企业的签约和履行行为，从内部堵塞法律风险可能发生的漏洞。

外贸代理合同纠纷管辖地可以为： 1、合同签订地； 2、合同履行地； 3、诉讼标的物所在地； 4、可供扣押财务所在地； 5、代表机构住所地； 6、可能管辖的外国法院。

劳动合同无效，可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的，则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

处理劳务派遣合同纠纷的方式：由派遣单位与用工单位等进行协商；协商不成的，找调解组织来进行调解；调解不成的，找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者依法向法院起诉。

当事人因为民间借贷合同产生纠纷的，可以通过以下办法解决：由借贷双方互相协商；协商不成的，依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼。在获得胜诉裁决后，一方拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

处理房屋买卖合同纠纷的方式是： 1、如果买卖合同约定了争议纠纷的解决方式的，双方当事人依照合同约定的方式解决； 2、买卖合同双方当事人可以自行协商解决； 3、双方当事人协商不一致的，还可以采用调解、仲裁、诉讼的方式解决纠纷。

如果出现劳动合同纠纷，应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。

合同纠纷的管辖法院一般是被告住所地或者合同履行地，合同没有实际履行，且双方都不在约定的履行地点，由被告住所地的人民法院管辖。合同另有约定的，从其约定。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法

可以构建事前防范、事中控制、事后补救的全方位的合同法律风险防范机制。能够通过落实企业合同管理的机构、人员和制度，使合同管理逐步规范化、从而规范企业的签约和履行行为，从内部堵塞法律风险可能发生的漏洞。

应这样确认买卖合同纠纷的管辖法院： 1、当事人之间有约定的，按照约定处理； 2、没有约定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。

1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行