一般在什么地方签合同

合同一般签几年，视情况而定。如果合同有约定是几年，合同期限就是几年，没有的就可以一直持续。 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有

劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。

地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益。 2、设立地役权，当事人应当采取书面形式订立地役权合同。 3、地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，可以向登记机构申请地役权登记。未经登记，不得对抗善意第三人。

答合同签订时间一般以书面合同最后书写的时间为合同签订的时间，如果书面合同没有签订时间，可以能够有证据证明的合同签订时间认定此合同的签订时间，还可以以合同的内容确定合同的签订时间。

合同纠纷案件一般在合同履行地或者被告住所地的人民法院起诉，但是当事人约定其他与合同纠纷有联系的法院管辖的，从其约定。

合同诈骗，应向所在地公安机关现场报警或拨打报警电话报警。接到报警后，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

甲方不签字的合同不能生效。既然是合同，就需要双方都签字确认。如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签名、盖章或者按指印，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。

我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。不过，从目前看来，一般用人单位都是与劳动者进行三年一签的模式进行。

劳务合同签在第三方，指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同，劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

当事人在异地，可以通过以下方法签订合同： 1、双方协商一致，通过邮寄的方式签订，即确定合同内容后签字或者盖章，传递给乙方，乙方签字或者盖章后留一份再邮寄回去； 2、通过对方当事人同意的，直接用复印传真的方法签订； 3、授权委托代理人签订，但

当事人在外地签订合同的方式包括快递、通讯软件聊天、信件、电报、电传、传真、电子邮件等，具体操作如下： 1.合同中的条款经过双方协商，达成合意之后，对于合同内容确定、无修改的，可经甲方盖章后快递到乙方，乙方盖章留存后再快递到甲方； 2.双方在

正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是否就属于正式员工，要看具体情况

合同履行地应为合同规定义务履行的地点。