税前违约金准予税后扣除？

按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。应

1、缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。 2、实发工资=应发工资-四金-缴税。 3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

关于工资扣税的标准：其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。而工资薪金所得的应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

个人工资应当缴纳个人所得税，属于综合所得，缴税标准为适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（36000以下税率为3%）。

年终奖扣税的标准具体情况如下： 1、本期应预扣预缴税额等于累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减去速算扣除数减去累计减免税额减去累计已预扣预缴税额； 2、累计预扣预缴应纳税所得额等于累计收入减去累计免税收入减去累计减除费用减去累计专项扣除减去

深圳工资扣税标准，具体如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，

2022年我国关于个人所得税的标准，我国现在的规定个税起征点为5000元起征税，当工资收入达到了5000元这个标准以后，超出的部分依法征收个人所得税。除工资以外还有综合所得、经营所得、利息、股息、红利所得，财产租赁所得均按《中华人民共和国个

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(

个人所得税扣除标准如下： 一、个人所得税专项扣除 个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。 2022年起，国务院决定设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专

按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。应

增值税发票抵扣以下税额： 1、当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额； 2、上述当期销项税额不足抵扣当期进项税额时，可以结转下期继续抵扣； 当期销项税额一般指销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产等销售行为所产生的收入。

购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13％的扣除率计算的进项税额。